V úterý 19. května se uskutečnilo jednání vedení Správy železnic se zástupci centrálních odborových organizací. Generální ředitel Tomáš Tóth na něm osobně vysvětlil rozsah a důvody personálních změn v managementu i to, jak zapadají do širší proměny naší organizace. Ujistil, že cílem těchto kroků není omezování provozních zaměstnanců ani odborných profesí. Jasně také odmítl spekulace o masivním propouštění v řádu tisíců lidí.
Na jednání zazněla také vize dalšího směřování Správy železnic. Vedení počítá s tím, že ve druhém pololetí letošního roku mohou přijít další organizační změny, které souvisejí s potřebou centralizovanějšího a rychlejšího řízení. Po projednání a schválení záměrů Správní radou v červnu se o nich začne jednat také se sociálními partnery. Finální podoba struktury Správy železnic se předpokládá nejpozději k 1. lednu 2027, jednotlivé kroky ale budou probíhat postupně tak, aby na sebe navazovaly a srozumitelně se tlumočily dál.
Generální ředitel zároveň uvedl, že realizované personální změny i připravované organizační úpravy bude osobně představovat v jednotlivých organizačních jednotkách. Smyslem je, aby zaměstnanci měli k připravovaným krokům co nejvíce informací, rozuměli jejich důvodům a měli prostor zeptat se na vše, co je zajímá.
Důležitou součástí jednání byla také výzva k průběžné zpětné vazbě. Stejně jako vedení počítá s dialogem se zástupci odborových organizací, chce slyšet i podněty od zaměstnanců. Pokud máte otázky nebo vidíte ve svém okolí prostor ke zlepšení, dejte o tom vědět. Generální ředitel tyto podněty bere vážně. K dispozici je e-mailová adresa napisteGR@spravazeleznic.cz.
Další jednání zaměstnavatele se zástupci centrálních odborových organizací při Správě železnic se uskuteční 23. června 2026.
