Dne 3. prosince 2024 v podvečerních hodinách byla podepsána Podniková kolektivní smlouva Českých drah, a.s. na rok 2025. Jednání, která nebyla vůbec jednoduchá, nakonec přináší řadu pozitivních změn pro zaměstnance.
Mzdové navýšení:
Nárůst tarifních stupňů o 2,5 %.
Nárůst do osobního ohodnocení zaměstnanců zvýšeno o 0,5 %.
Objem finančních prostředků na smluvní mzdy bude navýšen o 3 %.
Jednorázová mimořádná odměna ve výši 12 000 Kč bude vyplacena za měsíc listopad 2024 v prosincovém výplatním termínu.
Benefity z Podnikové kolektivní smlouvy na rok 2024 byly zachovány.
Další úpravy a příspěvky:
Nově zaveden příplatek ve výši 50 % průměrného výdělku při práci přesčas v sobotu, neděli a svátky u zaměstnanců ve vícesměnném nepřetržitém režimu.
Kompenzace za obtížnost pracovního režimu při dvou směnách s odpočinkem byla navýšena ze 250 Kč na 350 Kč.
Příspěvek na čištění stejnokrojů a OOPP byl navýšen o 50 %.
Hodnota stravenek navýšena ze 70 Kč na 90 Kč.
Zvýšení sazeb stravného při pracovních cestách na úroveň stanovenou vyhláškou MPSV:
nad 12 hodin ze 153 Kč na 166 Kč.
více než 12 hodin (max. 18 hodin) z 236 Kč na 256 Kč.
více než 18 hodin z 367 Kč na 398 Kč.
Zahraniční stravné zvýšeno ze 70 % na 90 % vyhlášené sazby.
U vlakových čet a ostatních zaměstnanců se úprava zavádí od 15. června 2025.
Odměny za zabránění úniku přepravních tržeb (Příloha č. 7 PKS) zůstávají zachovány, pouze s mírným snížením.
Pro strojvedoucí v Jihomoravském kraji byl zaveden fixní ukazatel v osobním ohodnocení s váhou 5.
Strojvedoucím bude směna rozdělena až po 90 minutách přerušení.
Jan Kadečka, předseda
