Na dnešním jednání v sídle organizace došlo ze strany zaměstnavatele k předložení komplexního návrhu, který řešil všechny rozporné body.
Došlo ke shodě u následujících, doposud sporných bodů:
- Podmínky nepřetržitého týdenního odpočinku;
- Podmínky příplatku za zaškolování;
- Zvláštní odměna pro obsluhu dronů nebude zavedena;
- Navýšení odměny za pohotovost v sazbě A a v sazbě B;
- Kondiční pobyty v rozsahu roku 2026;
- Zavedení benefitní karty – z provozních prostředků 3 600 Kč (o částce z FKSP bude dále jednáno);
- Zrušení příspěvku na dopravu (doposud 3 600 Kč – převedeno na benefitní kartu dle předchozího bodu);
- Způsob sjednávání směrnice SŽ SM029;
- Rozšíření tabulky se zvýšeným odstupným při ztrátě zdravotní způsobilosti o zaměstnání Diagnostik ŽDC a Defektoskopista;
- Zachování textu o navýšení objemu smluvních mezd v souvislosti s nárůstem tarifních mezd;
- Navýšení odměny HZS a zařazení zaměstnání Centrální dispečer HZS do této odměny;
- Navýšení odměny při významném životním výročí a prvním skončení pracovního poměru pro zaměstnance s délkou pracovního poměru nad 20 let;
- Nezavedení příplatku za režim práce pro zaměstnance se smluvní mzdou.
V rozporu zůstávají následující body:
- Tarifní mzdy;
- Osobní příplatek;
- Příplatek za práci v noci;
- Příplatek za práci o sobotách a v nedělích;
- Zvláštní odměna pro výpravčí ŽST Brno hl.n.
- Odkaz na koncepci důchodové problematiky z roku 2008;
- Odměna při PLS pro DPP a DPČ;
- Příspěvek na stravování;
- Zrušení odměny za zastupování.
Na dnešním jednání zároveň zaměstnavatel předložil návrh Zásad FKSP pro rok 2027.
Další jednání proběhne v sídle organizace v úterý 27. října 2026.
Mgr. Lubomír Michalec, Jiří Skopový a Milan Kliment
