Dne 20. listopadu 2024 proběhlo další jednání o nové kolektivní smlouvě Českých drah na rok 2025. I na tomto jednání nedošlo k podpisu PKS na rok 2025. Proto zaměstnavatel oznámil, že je připraven na jednání 25. listopadu 2024 předložit dokument „Opatření generálního ředitele ČD“, který by vstoupil v platnost od 1. ledna 2025, pokud by nebyla podepsaná PKS na rok 2025.
Přestože není zájem odborových organizací nemít podepsanou PKS pro rok 2025 a řídit se opatřením, nemohou přistoupit k návrhu zaměstnavatele a jeho představě o nárůstu mezd a pracovních podmínek na ČD pro rok 2025.
Poslední návrhy zaměstnavatele:
Tarifní stupně – navýšení o 2 %, smluvní mzdy zvýšení 2,5 % objemu finančních prostředků důvodem (důvod – tito zaměstnanci nemají osobní ohodnocení)
Osobní ohodnocení – zvýšení o 0,5 %.
Mimořádná odměna – 10 000 Kč (zde byla odměna navýšena na 12 000 Kč, jen když dojde k podpisu PKS dne 20. 11. 2024 do 13:00 hodin.)
Všechny odborové organizace se navrhovanou výší tarifních mezd o 2 % neztotožňují a považují ho za nedostatečné. Odborové organizace požadují zvýšení tarifních mezd na 4 %.
Body, nad kterými je jen částečná shoda:
Dělené směny – v profesi strojvedoucí dělené směny rozdělení v denních době až od 180 min. U vlakového personálu však zaměstnavatel se změnou nepočítá z důvodu navýšení počtu zaměstnanců.
Stravenky – navýšení ze 70 Kč na 90 Kč, u směn delších než 12 hodin o 40 Kč.
Stravné při pracovních cestách – navýšení na maximální sazbu, dle platné vyhlášky MPSV
Zahraniční stravné – zvýšení ze 70 % na 90 % základní sazby.
Příspěvek na čištění stejnokrojů a OOPP – navýšení o 50 %.
Nový fixní ukazatel s váhou 5 do osobního ohodnoceni pro strojvedoucí v Jihomoravském kraji
Odměna za zabránění úniku tržeb – byla učiněna dohoda nad přílohou č. 7. a nebude zrušena.
Kompenzace za složené směny – navýšení z 250 Kč na 350 Kč.
Body, na kterých se zaměstnavatel a odborové organizace shodli:
Dodatkové volno – zůstává stejné jako v roce 2024.
Mzda za práci přesčas – doplněn odstavec o nároku na mzdu ve výši 50 % průměrného výdělku za práci přesčas o víkendech a svátcích u zaměstnanců ve vícesměnném nebo nepřetržitém provozu.
Prostory pro úschovu kol, motocyklů a parkování – zůstává stejné jako v roce 2024.
Mimořádné události a pracovní volno – upřesnění článku poskytnutí pracovního volna v souvislosti s mimořádnými událostmi.
Přestávky na jídlo a oddech (PDOJ) – dle dohody zaměstnavatel připraví metodiku čerpání PDOJ při výlukách.
Kadečka Jan
