Ministerstvo práce a sociálních věcí (odbor pracovně právní legislativy) dnes oznámilo, že na základě návrhu ze dne 26. dubna, který byl Ministerstvu práce a sociálních věcí doručen 27. dubna 2025, zahájilo řízení o určení zprostředkovatele ve sporu o uzavření kolektivní smlouvy mezi účastníky řízení odborovými organizacemi ZO OS DOSIA pro BusLine KHK a Svazem Odborářů Služeb a Dopravy a zaměstnavatelem BusLine KHK s.r.o.. Toho zároveň jako účastníka řízení č. 3 vyzval, aby se do 10 dnů od doručení této výzvy vyjádřil k návrhu na určení zprostředkovatele, který jsme zveřejnili v článku dne 25. dubna Předsedové odborových organizací BusLine se dohodli na radikálních krocích pro uzavření kolektivní smlouvy | sosad.cz
Zítra, v pátek 6. června proběhne v Praze od 9 hodin jednání odborů se zaměstnavatelem Busline KHK s.r.o., o kterém jsme informovali. Odbory o mzdách řidičů a o voze, jednatelé BusLine o koze. Tak vypadá kolektivní vyjednávání, které 6. června přinese zvýšení mezd nebo do pár dnů vyhlášenou stávku! | sosad.cz
Zaměstnavatel doposud nereagoval na dopis předsedy ZO SOSaD BUS Milana Zimmermanna ze dne 2. června, který níže uvádíme a vystihuje situaci pro další jednání:
Vážení jednatelé,
předně vyjadřujeme vůli konstruktivně jednat, které se nám nedostává od Vás, když opakovaně kolektivní vyjednávání doslova skrečujete.
Podle Vašeho aktuálního postoje a našich informací nastal alespoň nějaký posun v případě jednání o navýšení mezd, kde už nelze hovořit o „hrozící insolvenci“ BusLine KHK s.r.o.. Tu hejtman Královéhradeckého kraje i odborní zaměstnanci Krajského úřadu Královéhradeckého kraje vylučují a v případě netransparentního jednání a neposkytnutí požadovaných informací podle § 279 a § 280 zákoníku práce budou řešit auditem objednatele u dodavatele v závazku veřejných služeb BusLine KHK s.r.o..
Potvrzujeme, že se zúčastníme jednání s cílem posunout se k uzavření kolektivní smlouvy dne 6. června 2025 v 9:00 hodin v prostorách TEMPUS, advokátní kancelář, s.r.o., Benediktská 7, Praha 1.
Opětovně Vás žádáme, abyste nezpochybňovali naše znalosti zákoníku práce a zákona o kolektivním vyjednávání, které prokazatelně minimálně jeden z Vás i v zásadních bodech zákoníku práce, které by měly být v obecném povědomí, potřebuje doplňovat v průběhu jednání advokáty a zdržuje kolektivní vyjednávání.
Opakovaně uvádíte zájem „konstruktivně vyjednávat“, avšak prokazatelně jednáte kontraproduktivně ve vztahu ke kolektivní smlouvě. Vůbec jste nezodpověděli otázky z dopisu odborových organizací DOSIA a SOSaD ze dne 21. května, dost podstatné pro další průběh kolektivního vyjednávání. Zatímco náš dopis obsahuje jasné návrhy ve stěžejních bodech kolektivní smlouvy, Vy v rámci „konstruktivního jednání“ nepřicházíte s žádnými. Pro zdárný průběh kolektivního vyjednávání a uzavření kolektivní smlouvy očekáváme před výše uvedeným jednáním Vaše návrhy.
Bereme na vědomí Vaše sdělení, že „Zaměstnavatel ani osoby, které se kolektivního vyjednávání účastní za zaměstnavatele, s pořizováním zvukového záznamu nesouhlasí“, s čímž zásadně nesouhlasíme, protože bráníte transparentnímu jednání, ale jsme ochotni se s tím vypořádat přizváním zapisovatelky. Jednání však může díky podchycení regulérního výstupu, ke kterému jsme členskou základnou povinováni, trvat déle o dobu potřebnou k zaznamenání jeho skutečného průběhu.
V rámci jednání i bezprostředně po něm Vám bude umožněno doplnit písemné výstupy ve vztahu k členské základně odborových organizací DOSIA a SOSaD. To se netýká nerelevantních a zavádějících informací. Budete mít možnost účastnit se i následujících mediálních výstupů po jednání, za které si přirozeně ponesete odpovědnost.
S ekonomikou a informacemi podle § 279 a § 280 zákoníku práce souvisí náš dotaz na prostředky, které dopravce a zaměstnavatele BusLine KHK s.r.o.. stály právní služby advokátních kanceláří v loňském roce.
Analytický tým Svazu Odborářů Služeb a Dopravy pro Vaši informaci vyhodnotil jako negativní a neekonomické podvýkonové turnusy řidičů, které jsou ve velké míře uplatňovány.
Zaměstnavatel doposud nereagoval na výzvu a nepředložil žádné nové návrhy.
Jindřich Berounský, vedoucí analytického týmu SOSaD
